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優雅

忙了幾個月了,終於把專案搞定了,公司給了一筆獎金還放了一星期的假

所以我決定出門好好的玩個幾天

當然出門去玩的前置作業是必不可少的,尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的

像我這次住的飯店是釜山天堂飯店 - 釜山

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商品訊息描述:

主要設施

  • 532 間禁煙客房
  • 位於海灘
  • 賭場
  • 7 間餐廳
  • 全套 SPA
  • 室外游泳池
  • 溫泉
  • 夜店
  • 供應早餐
  • 免費兒童俱樂部
  • 健身俱樂部
  • 代客停車

闔家歡樂

  • 兒童游泳池
  • 兒童俱樂部
  • 兒童俱樂部 (免費)
  • 折疊床/加床 (付費)
  • 冰箱
  • 獨立浴室

鄰近景點

  • 位於海雲台
  • Radium Art Center就在附近
  • 釜山水族館就在附近
  • 海雲台海水浴場就在附近
  • 冬柏公園就在附近
  • 冬伯 APEC 高峰會場就在附近
  • Dalmaji Hill就在此區域
  • 釜山遊艇中心就在此區域
  • 釜山展覽與會議中心就在此區域
  • 釜山現代美術館就在此區域
  • 民樂濱水公園就在此區域
  • 新世界百貨就在此地區


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

鉅亨網記者宋宜芳 台南

春節搶賺紅包財,除了短期打工、擺攤外,如果工資能多一些,不少人願意在過年期間,犧牲團圓時間正常上班。

yes123 求職網發言人楊宗斌指出景點民宿好康偷偷說,根據勞基法規定,除夕到初三都屬於國定假日,僱主如果得到勞工同意,要在這幾天工作,工資應該加倍給;勞工如果同意以補休方式,替代工資加倍也可以,不過僱主「不得片面」規定員工只能申請補休。

至於採時薪制的勞工,如果在這四天 (除夕到初三) 工作,僱主同樣要加倍發給工資:例如雞年過年僱用的工讀生,假設原本是給基本工資的時薪 133 元,一旦碰上除夕到初三,時薪就要變成 266 元,僱主並「不能變相」主張,以加發紅包代替工資補償。

而根據 yes123 求職網日前的調查顯示,有五成九 (58.7%) 的勞工透露,曾經在除夕到初三期間正常上班。

對於這四天 (除夕到初三) 如果需要上班,其實有 27.3% 的勞工朋友,希望老闆能加發 3000 元以上的紅包補償,平均則希望能拿到 1,939 元。

此外,因應「一例一休」上路,針對今年 1 到 2 月的春節與寒假,就有 22.1% 的企業透露,會「增加」兼職人員的僱用;而且在過年這四天,又有六成一 (61.2%) 的公司表示,會補償「兼職人員」紅包,平均有 969 元。

相較下,也有 70.1% 的企業指出,會加發紅包補償「正職員工」,但平均預算為 1,311 元,明顯低於員工的期望值 (1,939 元),這中間落差更高達 32.4%。

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名 稱 餘 額 餘 額 (2)÷(1)

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3526 凡甲 8238 3998 48.53
6220 岳豐 13985 5924 42.36
3081 聯亞 2833 1168 41.23
3324 雙鴻 12337 4798 38.89
3546 宇峻 4418 1694 38.34
3105 穩懋 5432 2079 38.27
4979 華星光 14798 5592 37.79
3234 光環 12909 4830 37.42
6187 萬潤 7309 2706 37.02
1569 濱川 6586 2436 36.99
8086 宏捷科 20578 7490 36.40
3522 宏森 9677 3474 35.90
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3293 鈊象 5342 1895 35.47
5349 先豐 10854 3751 34.56
3630 新鉅科 6184 2123 34.33
6111 大宇資 2628 781 29.72
4903 聯光通 16449 4601 27.97
3490 單井 8811 2368 26.88
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3707 漢磊 7884 1909 24.21
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3541 西柏 4230 943 22.29
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3508 位速 7233 1548 21.40
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